La precariedad laboral rural llega al 49% en la PatagoniaPolítica 

La precariedad laboral rural llega al 49% en la Patagonia

(ADN).- Un relevamiento realizado entre el 2016 y 2018,  por el Ministerio de Industria y Comercio indica que el 49% de establecimientos rurales fiscalizados en la Patagonia presentan situaciones de precariedad laboral. Esta situación, desde la asunción al gobierno de la Alianza Cambiemos alcanza al 44 % de los trabajadores rurales en todo el país, según indica un informe de la agencia de noticias Cadena Sur, del periodista Sebastián Primici. En Río Negro se registraron el 47% de las irregularidades.

Las situaciones de precariedad laboral en el ámbito
agropecuario no sólo implican la ausencia de registración de los peones sino
que pueden abarcar distintas falencias dentro de los establecimientos o la violación
de las obligaciones patronales estipuladas en la Ley 26.727 (estatuto del peón
rural sancionado en diciembre de 2011), como por ejemplo el  acceso al agua potable, condiciones de
salubridad, vivienda digna, entre otras. En promedio, las inspecciones irregulares
son mayores que los trabajadores hallados en condiciones de informalidad.

Otro de los indicadores a tener en cuenta es la cantidad de
menores de edad que desempeñan algún tipo de actividad en el sector rural.
Según la Encuesta de Actividades de Niños, Niñas y Adolescentes 2016-2017
(EANNA), realizada por el Indec y el Ministerio de Industria y Trabajo (noviembre
2018), en la región Patagónica hay 60.482 menores de entre 5 y 15 años que
viven en las zonas rurales. De ese total, el 14,5 por ciento realiza algún tipo
de trabajo, ya sea para una actividad económica particular, el autoconsumo o
trabajos domésticos intensivos. Es decir, son 8755 menores que trabajan en el
sector rural en la Patagonia.  El
promedio nacional es del 19 por ciento.

Entre 2016 y 2018, se realizaron en la Patagonia 838
inspecciones, de las cuales el 49 por ciento presentó irregularidades, según
consta en la base de datos oficial del Ministerio de Industria y Trabajo de
Nación. Las inspecciones irregulares fueron: Neuquén (78%), Río Negro (47%),
Chubut (45%), Santa Cruz (41%) y Tierra del Fuego (33%).

Los altos niveles de irregularidad detectados en las
inspecciones de Neuquén y Río Negro podrían explicarse por la contratación de
mano de obra intensiva en la cosecha de fruta, a quienes se suele someter a
condiciones infrahumanas.

En enero de este año se conoció un caso de explotación
laboral ocurrido en la empresa Román e Hijos SA, ubicada en la localidad de Lamarque
(Río Negro). Los trabajadores golondrinas, provenientes de Tucumán, denunciaron
las condiciones paupérrimas de trabajo y vivienda ofrecidas por este
empresario.

“Varios de sus trabajadores entrevistados por este cronista
coincidieron en remarcar que la explotación laboral en Río Negro ocurre con la
connivencia entre las patronales agropecuarias y el gremio de los peones
rurales, la Uatre”, señala el informe.

“Dormíamos en el piso, sin baño ni agua potable; no teníamos
comida, la teníamos que conseguir nosotros. Todos estábamos trabajando en
negro. Los de Uatre están prendidos con el patrón. El día de la inspección, los
de Román  (Román e Hijos SA) sabían de
antemano porque los del gremio les avisaron”, denunció  Cristian Rodríguez, un trabajador golondrina
de 38 años.

En el período analizado, los trabajadores relevados fueron
5146. De ese total, el 31 por ciento fue encontrado en condiciones irregulares,
es decir sin registración ante la AFIP. Las dos principales jurisdicciones con
trabajadores sin registrar fueron Río Negro (45%) y Neuquén (46%).

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