Aguinaldo de junio 2024: cuándo se paga y cómo se calcula

Los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y beneficiarios de PNC de Anses recibirán el primer pago del sueldo anual complementario.

Aguinaldo de junio 2024: cuándo se paga y cómo se calcula. (Foto AdobeStock)

Aguinaldo de junio 2024: cuándo se paga y cómo se calcula. (Foto AdobeStock)

En junio de 2024, los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector privado y público, así como de jubilados y beneficiarios de pensiones no contributivas (PNC) de Anses, percibirán el primer Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo.

Con el aguinaldo de junio, se cobra el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto de los seis meses previos. En el cálculo entran, por ejemplo, horas extra y comisiones. Se excluye todo lo “no remunerativo”, como la ropa de trabajo.

Lee también: Cuándo se cobra el aguinaldo en junio de 2024 y quiénes acceden

Cómo se calcula el aguinaldo de junio

Cada medio aguinaldo es equivalente al 50% (la mitad) de la mayor remuneración mensual por todo concepto dentro del semestre en que se liquida. Para ese cálculo, se tienen en cuenta las horas extra y se excluye todo lo “no remunerativo”, como la ropa de trabajo.

Se calcula de la siguiente forma:

  • Sobre el mejor sueldo bruto.
  • Se hacen los descuentos de jubilación y obra social, entre otros.
  • Así se llega a la suma “neta” o de bolsillo.

Cuándo se paga el aguinaldo de junio 2024

  • En la última jornada laboral de junio, que este año es el viernes 28 de junio
  • El plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles, es decir, hasta el jueves 4 de julio

Aguinaldo 2024: qué se tiene en cuenta para calcularlo

Se tienen en cuenta para el cálculo del aguinaldo:

  • Las horas extras;
  • las comisiones;
  • Otras remuneraciones variables;
  • El rubro “A cuenta de futuros aumentos”;
  • Las prestaciones en especie (como la cesión de un auto de la empresa para fines particulares).

Lee también: Aguinaldo: cuándo se paga en 2024 y cómo se calcula

Sin embargo, no se toman en cuenta para calcular el aguinaldo:

  • Las sumas “no remunerativas”, como bonos o complementos alimentarios;
  • Las gratificaciones por única vez o las vinculadas a la extinción del contrato de trabajo;
  • Los viáticos.

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