El Gobierno nacional oficializó un cronograma de aumentos acumulativos para el servicio doméstico, con un alza del 1,8% en abril y 1,6% en mayo de 2026. La medida incluye la absorción de bonos previos y una mejora en el adicional por zona desfavorable para la Patagonia.
El esquema salarial del servicio doméstico inicia mayo de 2026 con una actualización doble que busca recomponer el bolsillo, tras un primer trimestre de alta volatilidad. El Gobierno nacional, a través de la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares, oficializó un cronograma de aumentos acumulativos que para las empleadas domésticas significa un alza del 1,8% en abril y un 1,6% en mayo de 2026.
Esta reconfiguración del valor de la hora de limpieza no llega sola: incluye la absorción del 50% de los bonos previos al salario básico de las empleadas domésticas y una mejora histórica en el adicional por zona desfavorable para la Patagonia. Para los hogares de la región, entender estos nuevos montos es vital para evitar errores en la liquidación ante ARCA y asegurar que el personal de casas particulares perciba los incrementos retroactivos que corresponden por ley.
La categoría de Tareas Generales, que comprende la mayor parte del personal de casas particulares, estrena nuevos mínimos. Con la aplicación del 1,6% mensual sobre la base actualizada de abril, el valor de la hora de limpieza para las empleadas domésticas en mayo de 2026 queda establecido de la siguiente manera:
- Con retiro: $435.200,99 mensuales
- Sin retiro: $481.109,54 mensuales
Estos valores ya incorporan la mitad de la suma no remunerativa que se pagaba hasta marzo, simplificando la estructura del recibo de sueldo electrónico en el portal de ARCA.
Para quienes contratan empleadas domésticas en Río Negro y Neuquén, el dato más relevante de este acuerdo es la actualización del plus regional. El adicional por zona desfavorable para el personal de casas particulares subió al 31%, aplicándose sobre los nuevos básicos de mayo de 2026. Así queda el costo real de la hora en la Patagonia para Tareas Generales.
Es fundamental que el empleador ajuste estos valores en la liquidación de mayo de 2026, ya que el sistema de ARCA requiere la carga manual de estos adicionales. Cumplir con el valor de la hora de limpieza actualizado y el nuevo tope de zona desfavorable asegura que el personal de casas particulares mantenga sus beneficios de salud y jubilación sin riesgo de deudas previsionales futuras.