Los municipios de Cutral Co y Plaza Huincul se preparan para las oportunidades laborales que podría generar el desarrollo de GNL en las áreas Meseta Buena Esperanza, Aguada Villanueva y Las Tacanas.
Las áreas Meseta Buena Esperanza, Aguada Villanueva y Las Tacanas, cercanas a la comarca petrolera, son el centro de atención ante el proyecto de GNL que impulsa la provincia. Tanto Cutral Co como Plaza Huincul buscan integrarse a Vaca Muerta a través de estas zonas, generando expectativas en las autoridades locales.
El intendente de Cutral Co, Ramón Rioseco, destacó que el plan de desarrollo de GNL, con la incorporación de las tres áreas, genera «muchas expectativas de trabajo para el futuro». Rioseco remarcó la previsibilidad social de la zona y la necesidad de prepararse para las oportunidades laborales. «A los jóvenes hay que decirles que el futuro de Neuquén es promisorio, pero hay que prepararse», afirmó.
A nivel nacional, Rioseco consideró que la política energética no está en discusión, ya que «ninguno de los presidentes han cambiado la política energética. Eso es bueno para nosotros y para Argentina». El intendente subrayó que el futuro «realmente es extraordinario si es que lo podemos aprovechar los neuquinos», pero advirtió que, de lo contrario, personas de otros lugares ocuparán esos puestos.
Rioseco instó a «defender a las empresas locales, a los trabajadores y también hay que exigirles que estudien, que trabajen, sean competitivos y responsables». También señaló que las empresas locales deben ser eficientes y renovarse para adaptarse a la alta competencia del mercado. «Hay que tener equipamiento moderno, personal capacitado, y ser muy competitivos a la hora de los números», concluyó.
Por su parte, el intendente de Plaza Huincul, Claudio Larraza, explicó que su participación en la Offshore Technology Conference (OTC) buscó posicionar a la ciudad en un escenario de oportunidades vinculadas al crecimiento hidrocarburífero y energético. Larraza defendió la política de capacitación y formación impulsada desde su gestión para aprovechar las nuevas oportunidades laborales y responder a las demandas de la industria.
Larraza señaló que el desafío es fortalecer el perfil competitivo de la ciudad frente a potenciales inversores, y describió la ejecución de infraestructura y planificación estratégica para el desarrollo previsto hacia 2030. Desde ambos municipios coinciden en que la preparación y capacitación son clave para garantizar una efectiva inclusión laboral.