Un informe de Randstad revela que el 60% de los trabajadores argentinos es optimista sobre el futuro de su industria, con Minería y Energía al frente con un 88% de confianza.
Un estudio de la compañía global de talento Randstad, denominado Workmonitor, indicó que el 60% de los trabajadores argentinos se muestra optimista respecto de las perspectivas de la industria en la que trabaja. El informe, que releva expectativas y comportamientos laborales en 35 países, destacó que los sectores con mayor nivel de optimismo son Energía y Minería (88%), Logística y Transporte (73%), Consumo Masivo (73%) y Agro (70%), todos por encima de la media nacional.
En el extremo opuesto, los trabajadores menos optimistas pertenecen a Hotelería y Turismo (55%), Servicios Profesionales (48%), Gobierno y Sector Público (46%) y Defensa (43%). Otros rubros como Manufactura (63%), TI y Telecomunicaciones (59%), Construcción (58%), Servicios Financieros (62%), Educación (64%), Salud (60%), Retail (63%) y Laboratorios (60%) se ubicaron en rangos intermedios.
A nivel regional, México lidera la confianza con un 71%, seguido por Chile (65%), Argentina (60%) y Uruguay (58%). Sobre estos resultados, Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, afirmó: “Más allá del contexto macroeconómico, los trabajadores mantienen en general una mirada mayormente positiva sobre la evolución a futuro de las industrias en las que se desempeñan”.
En cuanto a la adaptación de las organizaciones, el 49% de los trabajadores argentinos confía en que su empleador se adapta adecuadamente a las transformaciones del sector. En Chile ese indicador es del 57%, en México del 63% y en Uruguay del 46%. Respecto a la preparación tecnológica, el 39% de los argentinos considera que su industria está mejor preparada que otras para afrontar los cambios tecnológicos, frente al 50% de Chile, 55% de México y 40% de Uruguay.
El estudio también abordó la relación con los líderes. El 65% de los trabajadores argentinos aseguró tener una buena relación con su jefe, cifra similar a Chile (63%) y Uruguay (62%), mientras que México alcanzó el 72%. Asimismo, el 62% de los argentinos confía en que su jefe vela por sus intereses, y el mismo porcentaje confía en que impulsa su desarrollo profesional. En Chile estos valores fueron del 67% y 64% respectivamente, en México del 72% y 71%, y en Uruguay del 53% y 55%.
Avila sostuvo: “Hoy los trabajadores valoran a los líderes que generan confianza, acompañan y los impulsan a desarrollarse y crecer, especialmente frente a un contexto en el que la formación y el desarrollo de habilidades laborales ganan cada vez mayor relevancia”.
El informe Workmonitor se realizó mediante un cuestionario online a 26.824 personas de entre 18 y 67 años, que trabajan en relación de dependencia más de 24 horas semanales, y a 1.225 empleadores en 35 mercados.